Ważna jest kultura organizacyjna wspierająca zarządzanie wiekiem.
Zobacz, jak reagują na to różni współpracownicy i pracownicy.
Zawsze możesz to zobaczyć pod innym kątem, wystarczy kliknąć te przyciski, aby zmienić optykę.
Włączanie odpowiednich wartości w kulturze organizacyjnej ostatecznie pomoże ci postępować zgodnie z prawidłowymi procesami zarządzania wiekiem i stworzyć organizację, która może w pełni wykorzystać potencjał pracowników.
Chcesz wiedzieć więcej?
Aby strategia zarządzania wiekiem została wdrożona w firmie we właściwy sposób, musi być zakorzeniona w kulturze organizacyjnej poprzez rozwijanie wartości zgodnie z zarządzaniem wiekiem.
Chcesz wiedzieć więcej?
: Tak jak jesteś częścią kultury organizacyjnej, kultura organizacyjna wpływa na ciebie i twoje miejsce pracy. Możesz aktywnie uczestniczyć w promowaniu i urzeczywistnianiu właściwych wartości oraz pomagać w tworzeniu środowiska, które ostatecznie przyniesie korzyści Tobie, Twojej firmie, współpracownikom, a nawet narodowi!