Czy Twoja firma ma programy wspierające zmianę kariery i zapobiegające stresowi i syndromowi wypalenia zawodowego?
Oczekiwania, potrzeby i kompetencje pracowników stale się zmieniają, często w zależności od etapu cyklu życia poszczególnych pracowników i dobrze jest być tego świadomym, a także odpowiednio działać.