E-learning – P5 Tak

Umiejętność korzystania z niego i korzystania z niego dla pracowników (starszych lub młodszych!) Może przynieść wiele korzyści!

Zobacz, jak reagują na to różni współpracownicy i pracownicy.

Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Ze strategiąBez strategią

Zawsze możesz to zobaczyć pod innym kątem, wystarczy kliknąć te przyciski, aby zmienić optykę.

Kiedy rozumiesz czynniki wpływające na zdolność do pracy, możesz wykorzystać je, aby aktywnie na nią wpływać i stworzyć idealną stabilność między wymaganiami pracy a zasobami własnymi pracownika, co pomoże w osiągnięciu satysfakcji i na dłuższą metę, stworzyć szczęśliwą i kompetentną siłę roboczą.

Chcesz wiedzieć więcej?

Najlepsza strategia zarządzania wiekiem to zadowolony zespół pracowników w każdym wieku, a znajomość czynników zdolności do pracy, a także samej zdolności do pracy pomaga osiągnąć ten cel.

Chcesz wiedzieć więcej?

Wiedza o tym, co wpływa na twoją zdolność do pracy, jest cennym wglądem w udaną i satysfakcjonującą karierę i życie zawodowe.

Chcesz wiedzieć więcej?