Zu wissen, wie man damit umgeht und wie man es zum Wohle der MitarbeiterInnen (älter oder jünger!) einsetzt, kann Ihnen viele Vorteile bringen!
Sehen Sie, wie verschiedene MitarbeiterInnen darauf reagieren.
Sie können es immer aus jedem Winkel sehen, klicken Sie einfach auf diese Buttons, um die Optik zu wechseln.
Wenn Sie die Faktoren verstehen, die die Arbeitsfähigkeit beeinflussen, können Sie sie nutzen, um sie aktiv zu beeinflussen und die perfekte Stabilität zwischen den Anforderungen des Arbeitsplatzes und den Ressourcen eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin zu schaffen, was wiederum zur Zufriedenheit beiträgt und langfristig glückliche und kompetente Arbeitskräfte bringt.
Wollen Sie tiefer graben?
Die Top-of-the-Line-Altersmanagementstrategie entspricht einer zufriedenen Belegschaft jeden Alters. Das Wissen um die Faktoren der Arbeitsfähigkeit sowie der Arbeitsfähigkeit selbst hilft bei der Erreichung dieses Ziels.
Wollen Sie tiefer graben?
Zu wissen, was Ihre Arbeitsfähigkeit beeinflusst, ist eine wertvolle Erkenntnis, wenn Sie eine erfolgreiche und erfüllte Karriere und ein erfülltes Arbeitsleben verfolgen.