E-learning – Zeitleiste

Sehen wir uns einige der Herausforderungen an

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life_expectancy

Längere Lebenserwartung und niedrige Geburtenraten

Was ist das?

Immer mehr Menschen werden länger und auch reicher leben und gleichzeitig im Durchschnitt immer weniger Kinder haben.

Effekte

Ein höherer Prozentsatz einer älteren abhängigen und inaktiven Bevölkerung verursacht steigende Ausgaben für die Länder.

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skill_ga

Qualifikationslücke dank Industrie 4.0 ausgebaut

Was ist das?

Die Entwicklungen in der KI und in der Robotik werden einen großen Einfluss auf die Art und Weise haben, wie wir arbeiten und welche Fähigkeiten für die Industrie benötigt werden.

Effekte

Mehr als ein Drittel der Fähigkeiten, die in der heutigen Belegschaft als wichtig angesehen werden, werden sich ändern. ArbeitnehmerInnen müssen sich daher entsprechend anpassen.

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silver_economy

Silber-Wirtschaft

Was ist das?

Die demografische Alterung und die damit wachsende Kaufkraft der älteren Generation eröffnen neue wirtschaftliche Chancen.

Effekte

Probleme und Bedürfnisse der älteren Generation können Wirtschaftswachstum generieren, erfordern aber einen proaktiven und kreativen Ansatz.

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longetivity

Langlebigkeit

Was ist das?

Längere Lebenserwartungen werden unsere Lebensweise verändern, aber auch neue Möglichkeiten schaffen. Es braucht daher eine viel rigorosere Planung im Voraus.

Effekte

Die ältere Bevölkerung wird nach neuen Lebensweisen für ihr Alter suchen. Einerseits bringt das neue wirtschaftliche und soziale Möglichkeiten mit sich, andererseits erfordert das aber auch eine bessere finanzielle Vorbereitung

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changing_attitude

Änderung der Einstellung zum Ruhestand

Was ist das?

Veränderte wirtschaftliche und soziale Bedingungen, die durch die Alterung der Bevölkerung entstehen, führen dazu, dass Menschen nach Erreichen des Rentenalters arbeiten wollen.

Effekte

Es besteht Bedarf an neuen Arten von Arbeitsverhältnissen und Teilrenten werden immer populärer.

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prejudice

Vorurteile gegen ältere ArbeitnehmerInnen

Was ist das?

Negative Annahmen über ältere ArbeitnehmerInnen schaffen ein Umfeld, das anfällig für Altersdiskriminierung ist.

Effekte

Dieses Vorurteil wird zu einer mächtigen Barriere, die zu einer weit verbreiteten Diskriminierung von Älteren am Arbeitsplatz führt.

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