Umiejętność korzystania z niego i korzystania z niego dla pracowników (starszych lub młodszych!) Może przynieść wiele korzyści!
Zobacz, jak reagują na to różni współpracownicy i pracownicy.
Zawsze możesz to zobaczyć pod innym kątem, wystarczy kliknąć te przyciski, aby zmienić optykę.
Kiedy rozumiesz czynniki wpływające na zdolność do pracy, możesz wykorzystać je, aby aktywnie na nią wpływać i stworzyć idealną stabilność między wymaganiami pracy a zasobami własnymi pracownika, co pomoże w osiągnięciu satysfakcji i na dłuższą metę, stworzyć szczęśliwą i kompetentną siłę roboczą.
Chcesz wiedzieć więcej?
Najlepsza strategia zarządzania wiekiem to zadowolony zespół pracowników w każdym wieku, a znajomość czynników zdolności do pracy, a także samej zdolności do pracy pomaga osiągnąć ten cel.
Chcesz wiedzieć więcej?
Wiedza o tym, co wpływa na twoją zdolność do pracy, jest cennym wglądem w udaną i satysfakcjonującą karierę i życie zawodowe.