Unterstützt Ihre Unternehmenskultur intergenerationelle Zusammenarbeit und lebenslanges Lernen?
Die Unternehmenskultur beeinflusst die Motivation, Leistung und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen und kann eine wichtige Voraussetzung für die effektive Umsetzung der Altersmanagementstrategie Ihres Unternehmens sein. Haben Sie das Gefühl, dass es die Werte des Altersmanagements unterstützt?