Využívá Vaše společnost týmy složené z různých věkových skupin?
Týmy diverzifikované z pohledu věku možná nejsou ve Vaší společnosti tak časté, ale mohou naskytnout hodnotu, která je na zvážení. Věková diskriminace zaměstnanců založená na předsudcích a stereotypech je běžný problém, který může brzdit spolupráci a stopnout pracovní sílu před dosáhnutím jejího plného potenciálu.