To je fajn, pretože tímy zložené z rôznych vekových skúpin sú skvelé!
Pozrite, ako to vidia Vaši kolegovia a iní zamestnanci.
Vždy to môžete vidieť z každého uhla, kliknite sem pre zmenu perspektívy.
Vyhýbanie sa vekovej diskriminácii a foremovanie diverzifikovanej pracovnej sily vie ponúknuť nadpriemerný výstup cez spojenie a zdieľanie vedomosgí a skúseností rôznych vekových skupín. Taktiež to vytvára zdravšie pracovné prostredie s lepšími podmienkami pre zamestnancov.
Chcete vedieť viac?
Pracovná sila vytvorená z rôznych vekových skupín vytvára lepšie prostredie pre tvorbu a zachovanie si účinnej stratégie pre age management.
Zamestnanci sa môžu učiť jeden od druhého predovšetkým, keď sú väčšie rozdiely v ich vzdelaní a skúsenostiach založených na veku. Veková diskriminácia prekáža takémuto spôsobu vývoja zamestnanca a svojim spôsobom mu bráni v potenciáli rásť.