Stres a syndrom vyhoření vůbec není sranda a ty pomáháš v jejich prevenci!
Podívejte se, jak to vidí Vaši kolegové a jiní zaměstnanci.
Vždy to můžete vidět z různého úhlu, klikněte sem pro změnu perspektivy.
Poradenství a podpora v rámci změny kariéry, prevence stresu a syndromu vyhoření mohou pomoci udržet si zaměstnance, udržovat jejich spokojenost a motivaci. Toto není relevantní jen pro starší zaměstnance, ale i pro ty mladší.
Chcete vědět víc?
Věková diskriminace jde ruku v ruce se změnami, ať už jsou to preference, zkušenosti anebo cokoliv jiného. Strategie age managementu by to též měly vzít v úvahu, aby předešly neuspokojení zaměstnanců, které by bylo pro organizaci škodlivé.
Chcete vědět víc?
Stres a vyhoření jsou risky, které jsou podstatné pro nás všechny. Měli bychom být obezřetní pro snižování těchto risků a ještě lépe, abychom se dočkali podpory ze strany zaměstnavatele!