Koncept pracovnej schopnosti

Anotácia definujúca hlavné ciele modulu

Účastníci budú oboznámení s definíciou pracovnej schopnosti a jednotlivými faktormi, ktoré tvoria pracovnú schopnosť v rámci „Domu pracovnej schopnosti – Work Ability House“ a súvisiacimi vplyvmi.  Budú poznať obsahové zameranie nástroja na meranie pracovnej schopnosti (Index pracovnej schopnosti – Work Ability Index) a možnosti využitia jeho výsledkov. Naučia sa porozumieť vplyvu starnutia na pracovné schopnosti a budú poznať opatrenia na udržanie pracovných schopností rešpektujúc pritom jednotlivé generácie na pracovisku. Účastníci budú taktiež oboznámení s vybranými manažérskymi opatreniami na podporu zvládania zmien v priebehu života u rôznych generácií z pohľadu zamestnávateľa. Taktiež sa naučia ako nastaviť stratégiu odchodu do dôchodku.

Očakávané výsledky

Absolvent modulu bude schopný:
a)       preukázať vedomosti terminológie konceptu pracovnej schopnosti;

b)      vymenovať jednotlivé faktory pracovnej schopnosti;

c)       preukázať vedomosti o nástroji na meranie pracovnej schopnosti a využitie jeho výsledkov;

d)      preukázať vedomosti o vplyvoch starnutia na jednotlivé faktory pracovnej schopnosti;

e)      zaviesť opatrenia na podporu pracovnej kapacity podľa jednotlivých úrovní „domu pracovnej schopnosti “ z pohľadu zamestnávateľa;

f)         zaviesť opatrenia na podporu zvládania zmien v priebehu života u rôznych generácií z pohľadu zamestnávateľa;

g)       pripraviť návrh vhodnej stratégie odchodu do dôchodku.

Obsah výučby

• Koncept pracovnej schopnosti.
• Jednotlivé faktory pracovnej schopnosti.
• Index pracovnej kapacity a využitie získaných výsledkov.
• Vplyv starnutia na pracovnú schopnosť.
• Možnosti podpory pracovných schopností jednotlivých generácií na pracovisku.
• Manažérske opatrenia na podporu riadenia zmien v priebehu života.
• Stratégia prípravy na dôchodok.

Metódy výučby

• prednáška, odborný výklad
• riadená diskusia
• individuálna a skupinová práca
• praktické individuálne a skupinové cvičenia
• prezentácia individuálnej a skupinovej práce
• samostatná práca
• samoštúdium

Spôsob ukončenia

V priebehu výučby bude lektor pozorovať prácu jednotlivých účastníkov. Na základe cieleného pozorovania, riadeného rozhovoru a výsledkov čiastkových úloh lektor rozhodne, či účastník dosiahol požadované výsledky, alebo ich nedosiahol. Ak lektor nebude presvedčený o dosiahnutých výsledkoch účastníka, ktoré modul vyžaduje, zadá účastníkovi úlohu, pomocou ktorej účastník preukáže / nepreukáže potrebné výsledky.