E-learning – Q7 áno

Stres a syndróm vyhorenia vôbec nie sú sranda a ty pomáhaš ich prevencii!

Pozrite, ako to vidia Vaši kolegovia a iní zamestnanci.

Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
So stratégiouBez stratégie

Vždy to môžete vidieť z každého uhla, kliknite sem pre zmenu perspektívy.

Poradenstvo a podpora v rámci zmeny kariéry, prevencia stresu a syndrómu vyhorenia môžu pomôcť udržať si zamestnancov, udržiavať ich spokojnosť a motiváciu. Toto nie je relevantné len pre starších zamestnancov, ale aj pre tých mladších.

Chcete vedieť viac?

Veková diskriminácia ide ruka v ruke so zmenami, či už sú to preferencie, skúsenosti, alebo čokoľvek iné. Stratégie Age managementu by to tiež mali vziať do úvahy, aby predišli neuspokojeniu zamestnancov, ktoré by bolo pre organizáciu škodlivé.

Chcete vedieť viac?

Stres a vyhorenie sú risky, ktoré sú podstatné pre nás všetkých. Mali by sme byť obozretní pre zníženie týchto riskov a ešte lepšie, ak by sme sa dočkali podpory zo strany zamestnávateľa!

Chcete vedieť viac?