KIEDY POCZĄTEK PRZYGOTOWANIA (grupa docelowa strategii przygotowania)
W badaniu „Czech Life of Age” respondenci przyznają, że nigdy nie myśleli o przygotowaniach do starości. Jeśli przygotowywali się do starości, większość z nich była dopiero po pięćdziesiątce, a prawie jedna trzecia wszystkich respondentów szykowała się do ich przygotowania, a około jednej czwartej po przejściu na emeryturę. Jednak w młodszych pokoleniach następuje zmiana w kierunku bardziej świadomego zachowania.
Najpóźniej w wieku 45 lat osoba powinna świadomie zaakceptować starość jako integralną i uzasadnioną część życia oraz przygotować skonkretyzowaną alternatywę dla innych działań. Krótkoterminowe przygotowania należy przeprowadzić w ciągu 3-5 lat przed wyjazdem (Haškovcová, 1990).
Przygotowanie strategii emerytalnej powinno być zatem dostępne dla każdego, kto jest zainteresowany znaczącym przejściem na emeryturę, czy to blisko, czy dopiero na początku życia zawodowego.
CO PRZYGOTOWAĆ (aspekty strategii przygotowania)
W czeskim środowisku przygotowanie do przejścia na emeryturę wiąże się głównie z przygotowaniem finansowym. Ludzie zaczynają wiedzieć, ile ich dochodu zostanie porównane z ich obecnymi zarobkami (w Czechach obecny średni poziom emerytury wynosi nieco ponad jedną trzecią średnich miesięcznych zarobków brutto).
Należy jednak zaznaczyć, że przejście na emeryturę jest zmianą ról społecznych. W szczególności osoby, które mają wyższe zatrudnienie, są mniej zdolne do podjęcia emerytury. Ludzie najczęściej mówią o obawach związanych z czasem wolnym, poczuciu bezużyteczności i obawach o pogorszenie stanu zdrowia.
Celem szkolenia edukacyjnego w zakresie edukacji emerytalnej jest dostarczenie wiedzy i praktycznych informacji na temat szerokiego zakresu aspektów związanych z życiem emerytalnym emerytów. Uczestnicy powinni ustalać osobiste cele i podejmować decyzje, które doprowadzą do ich realizacji (Sterns i Kaplan, 2003; Sterns i Subich, 2005). Na ich podstawie każdy ustanawia nowy plan życia, który odpowiada jego wyznaczonym celom.
Konkretne tematy zależą od indywidualnych potrzeb. Są one wybierane na podstawie rodzaju kursu, zasięgu i orientacji.
Aspekty finansowe i budżetowanie na emeryturze
Każdy, kto chce przygotować się na emeryturę w sposób odpowiedzialny, musi wiedzieć, na jakich warunkach może przejść na emeryturę i jaki jest średni poziom emerytury w kraju i system jego obliczania. Każdy powinien znać system emerytalny swojego kraju (filary emerytalne), czy możliwe jest określenie własnej strategii finansowej (np. Dodatkowe oszczędności emerytalne w Czechach itp.) Oraz czy ustawodawstwo dopuszcza wcześniejsze przejście na emeryturę lub tzw. – emerytura i na jakich warunkach. W przyszłości większość klientów będzie musiała korzystać z niektórych form usług socjalnych oraz znać ich rodzaje i sposoby finansowania.
Jednakże wiek emerytalny nie powinien być obliczany na podstawie indywidualnej osoby przed wyborem jednej z dwóch opcji: między opuszczeniem rynku pracy a pozostaniem w pełni na rynku pracy. (Krajowy program przygotowania starzenia się na lata 2008–2012, 2008)
Jeśli to możliwe, każdy powinien mieć rozwiązany problem mieszkaniowy przed przejściem na emeryturę i rozważyć dostosowanie go do ewentualnych problemów zdrowotnych. Każdy powinien mieć także inne potencjalne opcje wsparcia finansowego z rodziny, z których może skorzystać mniej więcej.
Każdy powinien mieć możliwość określenia swoich finansów i budżetowania swoich emerytur oraz uporządkowania wszystkich niezbędnych dokumentów.
Chociaż finansowe przygotowanie do przejścia na emeryturę jest ważne, emocjonalne, fizyczne i psychiczne przygotowanie, które włączasz w zrównoważony plan, jest ostatecznie kluczem do udanej i znaczącej emerytury:
Aspekty psychologiczne i społeczne
Bardzo ważne dla pomyślnego przygotowania do przejścia na emeryturę jest zrozumienie tego procesu przede wszystkim poprzez mechanizmy adaptacyjne i ramy czasowe adaptacji (Vágnerová 1999). Pierwszą znaczącą zmianą, przed którą staje emeryt, jest więcej czasu wolnego lub tak zwana „utrata programu”. Większość seniorów rozwiązuje tę sytuację, koncentrując się na wszelkiego rodzaju hobby lub bardziej angażując się w rodzinę, zwłaszcza jako dziadek. Każda czynność jest niewątpliwie pożyteczna, ponieważ może przynieść aktorowi tyle inspiracji, co uspokajające. (Haškovcová, 1990)., Tošnerova (2009)
Zasadniczo na reakcję jednostki wpływa kilka czynników, na przykład wartość pracy w rzeczywistej tożsamości jednostki (zwłaszcza u osób na wyższym stanowisku pracy). Psychologia mówi o „depresji geriatrycznej”, która często powstaje, ponieważ starzec nie może się określić swoją pracą i siłą. W szczególności mężczyźni doświadczają sytuacji depresyjnych po przejściu na emeryturę, ponieważ nie mają już własnych działań, które pomogą im się zidentyfikować (Grün, 2009)
Podobną funkcję mogą pełnić także imprezy towarzyskie, które pozwalają emerytowanym pracownikom spotkać się z byłymi kolegami, w tym działania wolontariuszy.
Firmy na ogół odgrywają ważną rolę w przygotowaniu starszych pracowników do opuszczenia rynku pracy i przejścia na emeryturę.
Na styl życia jednostki wpływa również jej przystosowanie. Jeśli jakieś działanie ma charakter drugiego programu w przyszłości, należy je rozpocząć na czas. Ponieważ zawsze trzeba brać pod uwagę potrzeby i życzenia konkretnej osobowości, należy również móc stawiać na „więcej koni” w ciągu życia zawodowego. Społeczeństwo może i powinno pomagać ludziom w znajdowaniu nietradycyjnych działań, tworzeniu przestrzeni i oferowaniu możliwości. (Haškovcová, 1990).
Konieczne jest wyjaśnienie, w jaki sposób dana osoba obecnie spędza swój wolny czas i jakie korekty można wprowadzić, aby uzyskać bardziej zrównoważone tempo. Pomyśl o tym, co robią zajęcia edukacyjne, rekreacyjne, kulturalne i duchowe. Należy realizować ich marzenia, cele i planowane działania. Już przed przejściem na emeryturę powinien stworzyć nowe struktury i procedury, takie jak dołączenie do społeczności.
Każdy powinien oczywiście wziąć pod uwagę swoją obecną i przyszłą sytuację zdrowotną, nawyki żywieniowe i ćwiczenia.
Przede wszystkim jednak, tworząc zrównoważony plan znaczącej emerytury, należy pomyśleć, że wszystkie wymiary są ze sobą powiązane.