E-learning – F4

Altersstruktur

Haben Sie spezielle HR-Prozesse, die das Alter der MitarbeiterInnen berücksichtigen?

Einige Prozesse funktionieren besser, wenn sie auf die Bedürfnisse einer bestimmten Altersgruppe zugeschnitten sind bzw. je nach Alter des/der MitarbeiterIn unterschiedlich gestaltet werden.