Eine Unternehmenskultur, die das Altersmanagement unterstützt, ist wichtig.
Sehen Sie, wie verschiedene MitarbeiterInnen darauf reagieren.
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Die Festlegung der richtigen Werte in Ihrer Unternehmenskultur wird Ihnen letztendlich helfen, den richtigen Altersmanagementprozessen zu folgen und ein Unternehmen zu haben, das das Potenzial Ihrer MitarbeiterInnen voll auschöpft.
Wollen Sie tiefer graben?
Damit die Altersmanagementstrategie im Unternehmen richtig umgesetzt werden kann, muss sie in der Unternehmenskultur verankert sein, indem Werte in Übereinstimmung mit dem Altersmanagement entwickelt sind.
Wollen Sie tiefer graben?
Wenn Sie Teil der Organisationskultur sind, beeinflusst die Organisationskultur Sie und Ihren Arbeitsplatz. Sie können ein aktiver Teil der Förderung und Verkörperung der richtigen Werte sein und dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, das letztendlich Ihnen, Ihrem Unternehmen, Ihren KollegInnen und sogar der Nation zugute kommt!