Sie könnten die Gefühle der MitarbeiterInnen deutlich verbessern! Aber können Sie noch mehr tun?
Sehen Sie, wie verschiedene MitarbeiterInnen darauf reagieren.
Sie können es immer aus jedem Winkel sehen, klicken Sie einfach auf diese Buttons, um die Optik zu wechseln.
Einige Prozesse müssen für verschiedene Altersgruppen angepasst werden, da sie unterschiedliche Bedürfnisse haben, die, wenn sie nicht ausreichend erfüllt werden, zu Unzufriedenheit, schlechterer Arbeitsleistung oder zum Verlust von MitarbeiterInnen führen können.
Wollen Sie tiefer graben?
Das Verständnis der Notwendigkeit, einige Prozesse an die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen anzupassen, ist ein wichtiger Aspekt bei der Erstellung einer Altersmanagementstrategie.
Wollen Sie tiefer graben?
Als MitarbeiterIn sind Sie Teil und oft auf der Empfängerseite einiger der Prozesse, die, wenn sie nicht auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, ineffektiv, zeitaufwendig und sogar falsch sein können.