E-learning – F2

Altersstruktur

Verwendet Ihr Unternehmen Teams, die aus verschiedenen Altersgruppen bestehen?

Teams, die in ihrer Altersstruktur diversifiziert sind, sind vielleicht nicht so häufig in Ihrem Unternehmen, aber sie können einen Wert bieten, den Sie berücksichtigen sollten. Altersdiskriminierung – die Diskriminierung älterer (oder jüngerer!) MitarbeiterInnen aufgrund von Vorurteilen und Stereotypen – ist oft ein Problem, das eine effektive Zusammenarbeit und Nutzung der Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen behindern kann.