E-learning – O7 Ano, máme

Stres a syndrom vyhoření vůbec není sranda a ty pomáháš v jejich prevenci!

Podívejte se, jak to vidí Vaši kolegové a jiní zaměstnanci.

Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Karen
Se strategiíBez strategie

Vždy to můžete vidět z různého úhlu, klikněte sem pro změnu perspektivy.

Poradenství a podpora v rámci změny kariéry, prevence stresu a syndromu vyhoření mohou pomoci udržet si zaměstnance, udržovat jejich spokojenost a motivaci. Toto není relevantní jen pro starší zaměstnance, ale i pro ty mladší.

Chcete vědět víc?

Věková diskriminace jde ruku v ruce se změnami, ať už jsou to preference, zkušenosti anebo cokoliv jiného. Strategie age managementu by to též měly vzít v úvahu, aby předešly neuspokojení zaměstnanců, které by bylo pro organizaci škodlivé.

Chcete vědět víc?

Stres a vyhoření jsou risky, které jsou podstatné pro nás všechny. Měli bychom být obezřetní pro snižování těchto risků a ještě lépe, abychom se dočkali podpory ze strany zaměstnavatele!

Chcete vědět víc?